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2018-05-01 10:25

〔記者施曉光／台北報導〕針對中國奪我邦交國多明尼加，陸委會今天上午發表嚴正聲明，痛批中共違背其和平發展承諾，長期以來打壓台灣國際生存空間，是造成兩岸對立與區域不安的根源，更直接傷害台灣2300萬人的權益福祉與期待，「北京當局勢必要為可能後果負起最大責任」。陸委會除要求對岸立即停止對台灣極限政治軍事打壓的挑釁行為，並呼籲國際社會正視中國對台政治企圖與錯誤作為，將對東亞區域和平穩定造成嚴重破壞。陸委會指出，兩年來，中國在國際間惡意操作「一個中國原則」，運用經貿利益加大對我邦交國影響力，迫使我邦交國多明尼加與我斷交，以此施壓台灣接受其片面政治主張，這種僵化零和思維與非理性的霸道行徑，嚴重破壞台海和平穩定發展的基礎與現狀，我政府對此表達強烈譴責與不滿，「北京當局勢必要為可能後果負起最大責任」。陸委會強調，中華民國是主權國家，政府堅定致力維持兩岸及區域和平穩定的立場，絕不會在壓力下向威脅屈服，面對來自中國持續打壓的艱難處境，政府捍衛國家尊嚴與民眾權益的決心堅定，也將採取必要作為，並呼籲朝野及全體國人團結一致，共同為台灣未來生存發展努力。

行政院數位政委唐鳳是台灣知名的跨性別者，今（16）日受訪表示，在工作過程中，一個過於陽剛、武斷的性別角色，其實對溝通是有害的，並指出一個人如果因為性別問題而覺得綁手綁腳，是因為這個人只會用一種套路，而跨性別者的身分，反而讓她在工作的溝通過程中，給予相當的幫助。

女性在職場的玻璃天花板，在台灣是眾所皆知的事實，唐鳳接受《NOWnews 今日新聞》專訪時，主持人好奇唐鳳為何願意成為一位跨性別者，難道不會覺得綁手綁腳嗎？

唐鳳回應，她在主持協調會議時，5個小時裡都在聽各方人馬的講法，自己大部分時間都在做筆記，講話時間可能只有20秒，確認彼此之間都有對交到，在這樣的過程中，過於陽剛、武斷的性別角色，其實是有害的，保持一個比較寬廣的範圍，在不同的社會情境下，反而可以有不同的展演。

唐鳳指出，會覺得因為性別問題，使人綁手綁腳的前提是，你只會用一種套路，而別人也只能用這種套路跟你對話，但如果一個人本來對性別刻板印象，對自己的約束沒那麼窄，在不同的社會情境底下，就可以比較跟情境相扣合，這反而對溝通是有幫助的，對於一個人經歷過那些個人主觀的心理歷程，也比較能同理。

唐鳳表示，她覺得在台灣有很多刻板印象，之前就有國際記者問她，在性別欄上填「無」，會不會讓台灣社會難以接受？她開玩笑地說，一個人的性別跟家裡期待是不是一致，在台灣越來越開放，並不是問題，反而是政黨傾向和家庭是不是一致，問題比較大。

唐鳳強調，台灣有各種不同把人框住的方法，她當時把性別和黨籍都寫「無」的原因，是因為她的工作是要讓各方集思廣益，「我如果一下子就被認定是那一國，反而不能做這樣的工作」。

文大師生穿白T，呼籲董事未停止惡鬥。圖／The Better Us社團提供 分享 facebook 文化大學董事會去年11月遴選出新任校長盧希鵬，卻傳出遴選有疑慮，董事長張鏡湖迄今未報部核定，今天下午開董事會討論。文大校長遴選案歹勢拖棚，校內師生已看不下去，今天也發起白T運動，師生表示，此活動不是為了挺哪一方，而是希望校園趕快回復平靜，讓學生能夠專心在校學習，別像八點檔沒完沒了。張鏡湖下午1點半召集董事開會，並且新增提案討論「如何避免董事會落入家族化與財團化」等議題，董事袁興夏等人會前提議，張鏡湖之女、董事之一張海燕應立即辭董事職務。張海燕則回應，根據文大捐助章程規定，擔任董事的條件為愛學校，有心為教育付出，自己都符合資格，沒理由要她請辭。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }

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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 看不慣董事會惡鬥，一群文大教職員在臉書成立「THE BETTER US」社團，今天發起「白色起義！文大教職員『衣』起穿白T」活動，靜默抗議董事會只會鬥爭，有違師生託付，並且要求全體董事趕快清醒，「還給大家一個安靜的校園」。活動強調不集結，不陳抗，只安靜且有默契的「衣」起告白，安靜地抗議董事會議事不彰、不負責任、不關心學校只關心自己，要求高高在上的董事們停止大亂鬥，別演八點檔。活動文宣中指出，「文大的夥伴，如果您被吵煩了，受夠了，請在4月23日董事會開會這天，穿上白T或白襯衫，用Dress Code告白：我們需要安靜，需要新的開始，需要更好的未來！」。「THE BETTER US」很快就引起網友共鳴，有文大職員在臉書社團上列出六大「坦『白』說」。痛陳董事會從去年11月選完校長之後吵到現在，已經5個月卻一件事都做不成，毫無效能可言。有活動參與者引述前校長李天任考績被打丙的事件表示，「這樣的團隊在任何一個行政單位，考績只值一個丙！」，指出董事會的存在應該是幫文大，而不是扯文大後腿，「失職二字剛好而已」。也有教職員懷疑董事們是不是素質太差，不懂會議規則和民權初步，看不順眼的決議就不執行，只拼命找律師打官司卡東卡西，正事不辦，耽誤學校的未來。活動參與者表示，會用臉書社團向董事會開砲，原因是十幾年來「受夠了」。董事會吵起架來既不文明也不優雅，出現作弊、黑箱、串通、掏空、謀財害命、良心被狗吃了等台詞，完全是罵大街的菜市場兼八點檔，從21世紀初演到現在。「家族」與「董事會」根本就是文大的兩大亂源。教職員說，「別人一聽到我們在文化上班，就說你們學校到底在亂什麼啊？」也有職員大嘆顏面掃地，冏得抬不起頭，「真是夠了！」。16年前文大發生校長母女論文抄襲案，緊接在後又是老董夫妻充滿動感的離婚事件簿記。文大董事會從此再無平靜。如今面臨少子化競爭，其他私立大學拼命衝，文大卻仍在山嵐裡奉天承運。去年新的董事會成立並選出新校長，大家都以為終於有機會改變了。誰知道老劇情不但重播，還加碼演出。活動發起人無奈地說，長期以來，家族與董事會綿密的關係，讓很多師生跟校友都搞不清楚，其實校產是學校法人的，不是任何個人或家族的。校長遴選這一役雖然付出了空轉的慘痛代價，但起碼顯示文大的校園公民意識正在覺醒，不能再眼看著文大的進步一直被少數人的個人好惡，莫名其妙拖住。活動發起人對董事會提出兩點訴求，一是馬上捲起袖子，做該做的事、有益的事。二是請董事會停止惡鬥空轉，展現議事效能，讓校長人選等重要議程儘快塵埃落定。文大師生穿白T，呼籲董事未停止惡鬥。圖／The Better Us社團提供 分享 facebook